企業人事部的出題考核工具“在線考試系統”有哪些優點？
一般來說企業的培訓考試考核都是按部門進行，且可能會以季度的形式來進行。在這種情況下，企業人事部已經趨向于進行在線培訓考試的方式來進行部門考核了，通過線上考試的方式，可以讓員工靈活的利用時間，并且所使用的出題考核工具具備自動進行數據統計功能，充分提高了工作效率。
企業人事部使用的出題考核工具，其實就是在線考試系統了。今天我們一起來看看此類系統有哪些優點，方便給也感興趣的企業管理者一些參考。
首先，適用性特別強。
企業行業千千萬，可能會你在用之前會擔心是否系統會不會比較偏向于教育類，但其實在線考試系統僅僅是一個工具，不會給行業太多的限制，因此無論你是做能源培訓考試、企業安全培訓考試、焦化廠在線培訓考試、化工廠在線培訓考試系統或者是其他的諸如答題考試形式的企業培訓，都無需擔心，只要跟著系統的使用指引，就可以很快有自己的培訓平臺。
其次，組織考試速度快。
在線考試系統組織考試的步驟尤其簡單，導入試題之后就可以根據自己的需求進行組卷、設置、發布。
同時，十幾個部門、幾百人的企業也可以同時培訓。創建不同部門的考核試卷，針對不同的部門執行指定部門考試的操作即可，相當于我們給開設了很多的線上練習室、考場，針對不同部門設置不同的考核試卷。
同時，系統的穩定性有保障。
考試系統的并發穩定性強，即使是有幾千人、上萬人的企業，想實現在線同考，考試系統開發商也可以協助，提供服務支持。
?最后，在線考試的方式，也非常大程度上提高了組織培訓的效率。
出題考試的目的是為了考察員工對知識的掌握情況，數據統計和歸納必不可少，優考試提供豐富的數據展示方式，您可以通過excel導出所有答題者答題詳情，您也可以通過其可視化功能，更加方便的查看每道題的錯誤率、每個考生的成績及錯題情況；考試系統有統計報表，我們可以隨時查看考生成績、缺考人員，考試統計、成績分析、錯題分析等等。
如此低成本高效率的方式，也難怪現在很多的企業人事部都紛紛開始采用在線考核的形式了！如果您的企業也是一直以來都有各種各樣的培訓，絕對也是值得試試！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
