如何利用企業內部考試系統增加企業年會的趣味性？
為了加強企業文化建設，很多企事業單位在年終之際舉辦年會，可有效增強公司與員工的感情和互動。企業年會的活動一般是匯報全年的業績以及員工的成績，或者獎勵優秀的員工代表，幾乎是千篇一律，那么有沒有什么方法可以增加企業年會的趣味性呢？
對于提高企業年會趣味性的問題，優考試企業內部考試系統提出了一套系統的解決方案，即通過闖關答題拿獎勵的方式，促進員工踴躍參與，來提高年會氛圍。
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優考試解決方案
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1、多種趣味闖關模式選擇
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優考試的趣味闖關分為單人闖關和多人闖關模式，單人闖關即每人闖關的試題都不相同，闖關次數由企業管理員決定。多人闖關是指在試題相同的情況下，同一時間內允許多人一起闖關，通關關數越多，得獎幾率越高。
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2、有獎闖關讓員工更為積極參與
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獲取獎勵的方式有多種，比如闖關卡拿獎、答完抽獎、排行榜獲獎、答對得獎等等，通過不同方式獲獎，增強了活動的趣味性。
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獎勵可以是什么？可以設置紅包、現金、禮物等等，紅包金額和中獎概率均可自定義，若使用微信登錄答題闖關，紅包可即時到賬。
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企業年會針對的是全體員工，因此采用多人闖關模式，獎勵先到先得，激勵大家踴躍參與，形成一個歡快的答題拿獎氛圍，讓年會場面更加活躍。
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3、公布得獎人員激勵員工下次努力
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優考試具備統計闖關答題分析的功能，并自動形成獎勵排行，可清晰查看是哪些員工拿到了獎勵，企業方可以向大家公布獲得獎勵的名單，作為一個好榜樣，鼓勵那些未參與答題的員工積極參與，還可激勵大家下次努力答題，形成良好的活動氛圍。
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以上便是提高企業年會趣味性的解決方案，通過采用闖關答題拿獎勵的方式，增加活動氛圍，還可以提高工作效率，一舉多得，感興趣的快來試試吧。
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