企業員工進行內部考核該如何利用在線考試系統開展？
現在企業對于員工的心理素質、知識水平、業務能力等綜合素質都非常看重，因此會舉行不定期的培訓與考核，達到因崗配人、人盡其才的效果。以往線下的培訓考核方式，在面對人數眾多的時候，會造成人力、物力的大量消耗，給企業造成負擔，而現在借助在線考試平臺可以實現輕松開展考核、減少考核成本。那么如何使用在線考試平臺開展一場企業員工內部考核？
員工信息錄入
企業員工人數眾多，信息收集成為問題。但在優考試在線考試平臺支持通過API的方式直接對接公司的員工信息系統，無需再次導入；或者按部門、業務批量導入員工信息和照片，工作方便快捷。此外，公司可以針對不同的部門設置多個子賬號的管理權限，從而實現部門獨立考核。
創建考核試卷
在導入員工信息之后便是導入試題創建考核試卷了。在線考試平臺支持導入十大題型，如：單選題、多選題、不定項選擇題等等，以及按模板批量導入，為用戶節約時間。
此外，為了更客觀地評估員工的綜合素質，公司可以選擇隨機組卷方式，即系統根據難度系數、知識標簽、題型等條件，隨機從題庫分組中抽出一定數量的題目。
發布考核鏈接
在試卷創建完畢之后，可以將試卷鏈接、二維碼發送給員工進行考核。此外，還可以通過短信通知、郵件通知兩種方式提醒員工按時考試。
查看考核結果
若題目大多為客觀題，平臺可以自動給每道題打分，并在員工考核結束之后統計分數。公司可以在系統后臺查看員工的成績和試卷，進一步分析員工的強項和薄弱項，還可以選擇是否向員工公示分數和成績報告。
以上便是使用在線考試平臺開展一場企業內部員工考核的解決方案。
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