秋招開啟，企業如何保障在線考試監考力度？
秋招是指企業所舉辦的針對應屆生及在校大學生的招聘項目。如今，原9月份正式啟動的秋招提前開始，多家大廠已經紛紛進入“搶人”大戰。那么企業應該如何保障在線考試監考力度，以使招聘考核結果有參考意義。下面小優將以優考試為例講解一下。
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設置子管理員，減輕監考壓力
秋招期間，企業在短時間內會收到海量的簡歷，經過仔細篩選過后，會邀請部分表現突出的學生進入筆試。那么，在筆試階段就需要多個管理員協同監考。主管理員可以把監控畫面平均分配給子管理員，每個子管理員只負責監考自己被分配到的考生，這樣有助于減輕監考壓力。同時，管理員可以在后臺實時查看考生登錄情況、答題進度、進入考試時間、正在考和未考人數等。
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智能協助監考，加強監考力度
優考試在線考試系統會智能檢測考生考試過程中的舉動，識別出疑似作弊的行為，比如攝像頭出現多個人臉、人臉不符、離開攝像頭范圍、交頭接耳發出聲音、遮擋臉部等等，最后自動向考生發出警告提示。同時，系統會根據考生考試動態實時生成作弊率，考生可以在考試界面看到自己的作弊率，而監考員可以查看所有考生的作弊率，且作弊率高的考生會優先排在最前面，方便監考員重點關注。
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保存監考記錄，保障有據可依
優考試在線考試系統會自動保存考生作弊違規記錄以及全部監控畫面。換言之，若面試官對某位考生的筆試存疑，可以回看考生考試過程中的答題情況，有利于保障有據可依。
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以上便是優考試對招聘企業保障在線監考力度的方案，如果對優考試感興趣的話，可以來了解一下！
