如何利用線上招聘考試系統篩選出合格應聘者？
大型企業的招聘現場幾乎都是人山人海的的，幾輪面試下來，需要花費大量的時間。那么有沒有方便快捷的方法，可以迅速篩選出合格的應聘者？
有，可以利用線上招聘考試系統，由企業出題，創建試卷，率先淘汰掉一些不合格的應聘者，接下來只需要進行一輪面試即可。
優考試解決方案：
一、創建報名
首先企業可以利用優考試來創建一個報名，根據需求添加應聘者需要填的信息，比如姓名、手機號、郵箱、地址、應聘職位等信息，發布報名鏈接之后，只需應聘者填寫這些信息，顯示報名成功后，即可將所有應聘人員的信息給導入優考試系統里面。
創建報名的目的，是方便管理應聘人員信息，不用企業再另外收集應聘人員的信息，再一個一個導入到系統里面。
在優考試的報名設置中，可以選擇注冊到哪個組，即應聘者想應聘的部門，報名人數上限、和時間限制都由管理者決定。當考試開始時，可以自行選定通知方式通知應聘者進行考試。
二、結果頁面
1、企業自行設定一個合格的分數，當應聘者答完題之后，可以設置立即顯示成績，若分數不合格，可以先讓應聘者離開，即為淘汰。
2、如果有應聘者想看自己錯在哪里，可以開啟“得分、評語、解析”的功能，結果頁面一目了然，可以幫助應聘者及時改正自己的錯誤，爭取下次通過筆試。評語即為及格評語和不及格評語，用來告知應聘者的考核結果。
招聘考試成功舉辦案例
1、湄公河雜志社：采用線上嚴肅性招聘考試，主要以在線筆試的方式招聘多語種的編輯人員。由于是招聘語種編輯人員，需要應聘者口語過關，為此優考試提供了語音錄入的方式上傳答案。在優考試與湄公河雜志社的配合之下，此次嚴肅性招聘考試順利完成！
2、深圳大鵬人才公司：優考試考務團隊協助監考組完成試卷的創建，其中包括試題上傳、組卷、防作弊設置、作答設置和批卷設置等。本次考試采用自動閱卷的方式，考后立即出成績，應聘人員當場就可知道考試結果。
上述案例證明，使用線上招聘考試系統，比單純的線下面試選拔方便很多。目前優考試已經為多個企業舉辦招聘考試，如若您也有招聘考試需求，可以來聯系優考試官方客服哦~
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