企業(yè)如何利用線上招聘考試系統(tǒng)創(chuàng)建筆試試卷？
在疫情反復(fù)、大環(huán)境不確定的情況下，部分求職者很難去到招聘現(xiàn)場，導(dǎo)致企業(yè)的招聘候選人減少。因此，據(jù)某招聘軟件調(diào)研統(tǒng)計，在招聘前期選擇在線筆試的企業(yè)是現(xiàn)場筆試的4倍，即企業(yè)更傾向于在線筆試，這有利于擴大企業(yè)招聘的范圍。除此之外，筆試也是招聘環(huán)節(jié)中線上化程度最高的，其次是招聘信息發(fā)布、offer發(fā)放、面試與簽約。可見，在線筆試的應(yīng)用十分普遍。下面，小優(yōu)就以優(yōu)考試為例，講解一下企業(yè)如何利用線上招聘考試系統(tǒng)創(chuàng)建筆試試卷。
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第一步：創(chuàng)建試題分類
除了性格測試和行測，招聘筆試環(huán)節(jié)還包含專業(yè)測試。專業(yè)測試因崗位而異，程序員類的考數(shù)學(xué)考編程，運營類的考思路考寫作……而一般在大型招聘中，絕大部分企業(yè)會統(tǒng)一發(fā)布各部門的崗位供求職者選擇。那么，企業(yè)在組織筆試時，就需要按照每個部門對人才需求的不同分別創(chuàng)建試卷。
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優(yōu)考試為此提供了多層級管理目錄，招聘者可以在后臺為不同的部門創(chuàng)建不同的試題類別，而在新建試卷時就可以直接選擇對應(yīng)的部門試題，實現(xiàn)高效樹形題庫管理。同時，優(yōu)考試還擁有批量導(dǎo)入試題的功能，可以將筆試題目迅速導(dǎo)入題庫中，并進行查重，減輕出卷負(fù)擔(dān)。
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第二步：新建筆試試卷并發(fā)布
在創(chuàng)建試卷時，招聘者輸入試卷標(biāo)題和選擇試卷類別之后，可以自定義試卷封面，這樣有利于宣傳企業(yè)形象，增加企業(yè)吸引力。
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優(yōu)考試支持固定試題組卷、隨機試題組卷和固定+隨機試題組卷三種組卷方式。另外，招聘者可以根據(jù)考試的需要，選擇單選題、多選題、不定項選擇題等等題型，甚至可以上傳圖片、數(shù)學(xué)公式、視頻等格式，實現(xiàn)“出題自由”。
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與傳統(tǒng)出卷不同，招聘者還需要設(shè)置筆試試卷參數(shù)，包括試卷開放時間、答題時間控制、登錄考試的方式、防作弊等等。
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在這個過程中，優(yōu)考試團隊會全程協(xié)助招聘者完成試卷的創(chuàng)建以及筆試通知的編輯，保證試卷效果與預(yù)期一致。在創(chuàng)建完之后，招聘者可以將筆試注意事項以及鏈接通過短信或郵件的方式發(fā)送給求職者。
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以上便是企業(yè)創(chuàng)建筆試試卷的基本步驟。優(yōu)考試努力為客戶提供專業(yè)的線上招聘考試解決方案，如果對優(yōu)考試感興趣的話，可以來了解一下。
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