企業(yè)招聘考試系統(tǒng)那么多，我們應(yīng)該怎么選擇？
組織企業(yè)招聘考試你還在使用現(xiàn)場(chǎng)考試的方式嗎？
今年由于疫情，考慮到現(xiàn)在招聘會(huì)人員聚集嚴(yán)重，很多的企業(yè)都紛紛開(kāi)啟了線上招聘，尤其是需要進(jìn)行筆試的企業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)特殊原因，也開(kāi)始啟用了招聘考試系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行線上的筆試環(huán)節(jié)。如果你的企業(yè)是中等規(guī)模的且可能為服務(wù)行業(yè)、技術(shù)相關(guān)行業(yè)的，那么使用招聘考試系統(tǒng)是非常不錯(cuò)的方式。
招聘考試系統(tǒng)那么多，我們應(yīng)該怎么選擇？從招聘需要的幾個(gè)要素，我認(rèn)為大家需要考慮含有以下功能的系統(tǒng)：
（1）考前的個(gè)人信息收集
就如同線下試卷一樣，在考試前我們需要在卷子的指定位置上寫(xiě)明自己的身份信息，招聘考試系統(tǒng)也應(yīng)該在考試前，有相對(duì)應(yīng)的【收集信息項(xiàng)】功能，需要應(yīng)聘者填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)的信息，通常我們可以設(shè)置需要填寫(xiě)“姓名、性別、手機(jī)號(hào)碼（方便聯(lián)系）”，其他信息根據(jù)企業(yè)需求自定義即可。
（2）必要時(shí)設(shè)置相關(guān)的防作弊功能
考試力求公平在線上招聘筆試中同樣的要堅(jiān)持的原則，因此對(duì)招聘考試系統(tǒng)的防作弊功能有要求。如果對(duì)防作弊的要求較低的，允許在手機(jī)答題的，那么設(shè)置防切屏，不允許在考試時(shí)切屏搜答案；如果要求很高，需要攝像頭監(jiān)考的，那么統(tǒng)一線上筆試時(shí)間，要求應(yīng)聘者在電腦端答題，也可以實(shí)現(xiàn)多屏幕的在線監(jiān)考模式。
（3）考后的成績(jī)統(tǒng)計(jì)方便HR篩選
考試結(jié)束后我們需要通過(guò)結(jié)果——也就是考試成績(jī)，來(lái)作為鑒定能力的標(biāo)準(zhǔn)之一，方便HR人員篩選人才，再綜合簡(jiǎn)歷，評(píng)估是否具備面試資格。因此，成績(jī)統(tǒng)計(jì)功能也非常重要，建議找可以導(dǎo)入考試記錄、成績(jī)報(bào)告的考試系統(tǒng)。
以上就是關(guān)于企業(yè)招聘考試系統(tǒng)怎么選擇的相關(guān)解答，希望可以給各位需要找此類系統(tǒng)的用戶提供參考作用。
文中配用的系統(tǒng)是我們的優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，可用于企業(yè)招聘考試、員工培訓(xùn)考試，有需要的可以免費(fèi)體驗(yàn)一下！
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