企業培訓考試系統真的有用嗎？適用于什么類型的企業？
采用“線上+線下”的混合培訓，是目前企業培訓較常見的模式了，尤其是近年來線上培訓的方式，是許多企業的首選，因此使用企業培訓考試系統的用戶便越來越多了。
當然，在觀望的人也會有疑惑，培訓考試系統真的有用嗎？
在目前采用線上培訓考試的企業來說，培訓考試系統的作用還是很明顯的，主要可以用于：
（1）招聘考試：在面試前會提供使用考試系統創建的在線筆記鏈接，提供遠程方式讓應聘者參與答題，提前了解其基礎能力。
（2）員工培訓：企業可以將考核試題放置在系統中，隨時進行線上培訓，每個新入職的員工都可以進行在線學習，同時可以不斷的培訓老員工，以部門為單位進行培訓，提高工作能力。
（3）能力鑒定：很多的企業是通過績效考核、能力認定來進行崗位晉升、薪資調整的，那么進行線上考試考核，可以通過系統的考試分析、數據報表結合員工表現來進行鑒定，給予崗位、薪資調整機會。
由此可見，企業使用培訓考試系統，用途是非常多的，作用也是很大的。
那么，培訓考試系統適用于什么類型的企業呢？
這個問題其實沒有非常固定的說法，只要您的企業有培訓考試的需求，就可以用。通過以往使用考試系統的用戶群體來說的話，主要有以下的企業類型：
- 規模中等或以上的企業：由于人員較多，員工培訓線上開展更方便
- 標準比較嚴格的服務行業：如銀行、餐飲等，對員工的服務意識培訓非常看重
- 主攻技術的企業：如IT行業、能源行業，需要定期進行能力培訓、安全培訓
當然，每個用戶使用在線培訓考試系統的目的是不一樣的，小編認為，只要您的企業有需要線上答題、線上考試的需求，那么都可以選購一款好用的系統來協助這些工作的開展！
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