企業想快速擁有一個在線考試系統怎么做？
如今，在線答題考核的方式，是很多的中小企業，甚至是國企、事業單位做企業培訓的標配。在線培訓考試的方式，輕松又節約成本，自然是很多企業管理者最為青睞的方式！
對于大型企業公司來講，開展在線培訓考試的話，工具方面，企業內部如果有技術部門那么應該會由技術部門進行設計研發一款在線考試系統，不過這需要耗費一定的時間，需要提前做好計劃；然而對于中小型的企業來說、或者政府單位來說，大多數非信息技術類、科研類方向的，必然這個方法是不可行了！
那么，企業想快速擁有一個在線考試系統怎么做？
其實，目前市面上并不缺好用的在線考試系統，而且這種考試系統都是軟件技術開發商獨立開發研制的，專門為企業培訓考試服務的！企業想快速擁有自己的考試系統，小編推薦用優考試在線考試系統，用于打造企業品牌特色的考核系統。
方法非常簡單，我們可以通過自定義的功能、比如自定義域名，通過開發商提供的文檔，進行域名的備案，進行自定義域名的設置，使得企業展示的考核主頁在自己的域名（通過自己的網址）進行打開，或者提供API接口，連接企業內部的系統。同時，企業的主頁還可以自定義Logo、廣告圖、輪播圖，從頭部到底部、到資訊信息的發布，都是全面自定義的，由企業更換自己的品牌信息！通過一系列的更新，整個系統展現出來的效果就如同自己研發的一樣！
那么，在線考試系統的功能又如何呢？能夠支撐企業培訓的需求嗎？接下來我們來看看優考試的管理功能。
1.企業培訓師的管理
企業在進行培訓考試之前，需要確定有幾個部門進行培訓、培訓考核師為哪個部門，我們可以進行部門的子管理員設置，通過是公司的人事部或者培訓部來進行該工作，那么將不同的部門分配給人事部的同事來協助管理。方法很簡單，只要添加子管理員、再賦予該子管理員賬號管理權限即可。?
2.企業員工管理
上面我們說到，每個部門又不同的人負責，因此人事部在組織考核時，每一次的考核也需要分部門進行，也就是說需要對不同的部門開放不同的考試權限。方法也不難，首先我們按部門、批量的導入員工的信息，讓每位員工都不同的賬號、每個部門為一個考核組，再進行一次指定部門的考核即可。
3.企業考核題庫的管理
對企業內部培訓使用的考試題庫要進行綜合管理，包括答案、題目的維護，題目類型的維護，題目分值的設計等問題；可以通過本地Excel、Word對題庫進行批量導入的功能。題目類型要包括單選、多選、判斷、問答、填空、作文、問卷題目。
4.培訓考核任務的發布
一般企業的培訓可能有兩種，一種的日常的訓練，比如每月一次、每周一次；一種的較為嚴肅的能力考核，比如一季度一次、一年一次。因此，考慮到多種考核的需求，組卷的方式需要相對的靈活，優考試系統可以實現對試卷模板的隨機抽取試題、固定試題出卷。
而考試的發布通常都非常的簡單，以試卷鏈接、二維碼的形式出現，方便員工可以在手機或者電腦進行答題。?
5.考核結果綜合查詢
企業培訓考試后，最重要的環節就是考核結果的統計。人事部門需要對所有有考試任務的試卷、考試的成績、考試人員的名單都進行統一管理，方便給領導查看。優考試系統可以提供多維度的統計分析功能，可以清楚的查看考試合格率、分組對比、題型分類統計等，同時，可以輕松的導出考試記錄、員工考試報告等數據報表，很多程度上的減輕了人事部門的壓力，還節約時間！
以上即為企業快速擁有一個在線考試系統的方法，以及非常的簡單實用的一個考試系統的推薦，需要的話用起來吧！
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