青島啤酒“以賽促學(xué)”強化員工安全知識
青島啤酒（連云港）有限公司成立于1984年10月30日成立，是中國食品行業(yè)最早的中外合資企業(yè)之一。其前身為中國江蘇三得利食品有限公司，2016年3月14日更名為青島啤酒（連云港）有限公司公司現(xiàn)為青島啤酒（上海）投資有限公司全資子公司。?
項目背景：
啤酒廠雖然不屬于危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，但生產(chǎn)中會使用液氨冷卻，涉及到的液氨儲罐屬于壓力容器，輸送管道式壓力管道，具有一定的危險性。所以，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核是青島啤酒公司的重中之重。
使用場景：
考試發(fā)起：青島啤酒（連云港）有限公司
考試對象：全體職員
考試目的：安全生產(chǎn)考核、設(shè)備操作考核
考試方式：線上考核
解決方案：
組織安全生產(chǎn)知識考試
根據(jù)崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)要求，設(shè)置不同的安全生產(chǎn)知識試題，分部門、班組開展安全培訓(xùn)考核，培訓(xùn)結(jié)束后對員工進行考試，考試結(jié)束后系統(tǒng)會自動評分統(tǒng)計成數(shù)據(jù)報表，管理者可以將結(jié)果導(dǎo)出納入職工教育培訓(xùn)檔案。
開展安全知識競賽
使用優(yōu)考試開展安全知識競賽，系統(tǒng)自動統(tǒng)計分數(shù)排行榜，可對得分最高的前幾名給與一定的物質(zhì)獎勵，通過這種方式，不僅能強化員工安全知識，應(yīng)用意識，宣傳安全文化氛圍，還可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極主動性。
