企業(yè)員工考核可以用什么軟件呢？
培訓考核是”知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業(yè)務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。
除了培訓考核的目的與意義，選擇有效的考核方式，也是企業(yè)HR所關心的話題?，F在我們都摒棄傳統(tǒng)的培訓考試，而選擇高效方便的在線培訓考核模式，這借助一些培訓考試系統(tǒng)就可以實現。那么，企業(yè)員工培訓考試可以用什么軟件呢？
優(yōu)考試，一款專業(yè)的員工培訓考試系統(tǒng)，能為企業(yè)單位和培訓管理部門提供了培訓信息錄入、培訓信息查詢、員工人員管理、在線考試等服務，能夠滿足企業(yè)對現在培訓管理的各種需求。
企業(yè)考核用優(yōu)考試有什么優(yōu)勢呢？
（1）首先，組織考試方便，沒有時間空間限制，對HR和員工都友好。
我們隨時按需組織課程、考試，幾分鐘即可創(chuàng)建在線培訓，適合進行企業(yè)長期培訓。來看組卷，主要是四步走，每個界面都有很清楚的說明，小白用戶用起來也是很方便的。組卷也非常靈活，可以根據我們所需要的設置形成一份完整的試卷。
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有的企業(yè)員工數量多且人員分散，造成培訓考核組織困難，采用優(yōu)考試組織在線培訓課程、培訓考試，支持大規(guī)模并發(fā)考試；跨越平臺學習，無縫對接電腦端和手機端學習，隨時隨地在線學習考試。
（2）同時，使用優(yōu)考試，可以提供工作效率。批量上傳、隨機組卷、智能閱卷、智能分析等功能從多方面減輕了培訓部門的繁重工作量。
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（3）當然，優(yōu)考試不僅僅有考試模塊，也有學習模塊，一個系統(tǒng)實現考學結合，培訓效果更顯；助力統(tǒng)計分析培訓學習結果，掌握員工培訓進度；這種無紙化的考試模式，無需打印紙質、安排地點，節(jié)約線下培訓成本！
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員工考核是企業(yè)快速成長不可或缺，培訓與考試考核，可以讓企業(yè)把“人”培訓成為“人才”，才具有核心競爭力。用好軟件系統(tǒng)，才能讓此項工作事半功倍，更好的為企業(yè)發(fā)掘人才。優(yōu)考試員工培訓考試系統(tǒng)是不錯的選擇，可以免費注冊賬號試用。
