如何組織好一場校園招聘考試
如何組織一場校園招聘考試？
傳統(tǒng)組織公司校園招聘考試，需要選定筆試場地，比如附近的學(xué)校教室；要確定高校學(xué)生的應(yīng)聘人數(shù)，選定監(jiān)考人員和考務(wù)工作人員，每個考場監(jiān)考人員，比如考場巡導(dǎo)人員，保衛(wèi)工作人員等。 同時，組織一次招聘考試，需要確定筆試題目、打印試卷；考后還要清點試卷、統(tǒng)計成績等等，這一整個流程，將耗費大量的人力、物力。
但是為了解決沖突線下考試帶來的這些弊端，現(xiàn)在很多的企業(yè)管理者，會選擇一款好用的在線招聘考試系統(tǒng)，來組織校園招聘考試。
我們今天借助優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，來看看如何組織好一場校園招聘考試！
使用優(yōu)考試來組織校園招聘考試，非常的高效方便，操作也十分簡單，自動判分，還有統(tǒng)計分析功能，系統(tǒng)為每個參與招聘測試的人員提供全面的考試報告，更有詳盡的能力圖譜、知識分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應(yīng)聘者的情況。
首先，創(chuàng)建測試很簡單，只需四步走。
第一步，添加試卷名稱和試卷描述、封面等。
第二步，按模板一鍵即可導(dǎo)入筆試題目，方便快捷。
第三步，設(shè)置試卷參數(shù)，即設(shè)定考試時間、試卷防作弊功能等。
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第四步，成功創(chuàng)建筆試試卷，分享給應(yīng)聘者即可。
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而應(yīng)聘者只需要在手機(jī)端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。
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招聘考試結(jié)束后，HR不需要去做統(tǒng)計分析的工作，系統(tǒng)有智能的統(tǒng)計分析功能，不僅僅可以查看整體應(yīng)聘者的情況，也可以看單個考生的考生報告、考試詳情、成績分析！對于HR分析一位學(xué)生的能力非常的有幫助！
輕松的組織校園招聘考試，使用在線考試系統(tǒng)，有效的縮短組卷時間，減少整個流程步驟，對于人力人事部來說，是再合適不過的幫手了！
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