好用的校園招聘考試系統推薦
校園招聘季來臨，企業陸續的進入高校進行宣講會、組織招聘面試、招聘考試。這些工作勢必也是管理者和HR們頭疼的問題。
進行招聘，無非也是想要尋找優秀的高質量人才，那么招聘考試是必不可少的一個環節，是檢驗一個應聘者綜合素質的重要手段。那么如何進行校園招聘考試呢？過去招聘測試，通常采用紙質考試，但是校招，在現場招聘，如何面試完之后，想對學生進行技能考核考試，現在為了更方便實用，HR可以采取實用的工具——校園招聘考試系統，減輕工作的負擔，并提高效率。
校園招聘考試系統的實用性和方便性，是招聘測試非常需要的，操作十分簡單，自動判分，還有統計分析功能，系統為每個參與招聘測試的人員提供全面的考試報告，更有詳盡的能力圖譜、知識分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應聘者的情況。比如，今天給大家推薦的一款好用的校園招聘考試系統——優考試在線考試系統，就可以輕輕松松實現這些功能需求。
1.組卷快捷高效。
選擇優考試作為校園招聘考試系統，組卷只需幾分鐘就可以完成。
創建在線招聘考試很簡單，只需四步走。
第一步，添加試卷名稱和試卷描述、封面等。
第二步，按模板一鍵即可導入筆試題目，方便快捷。
第三步，設置試卷參數，即設定考試時間、試卷防作弊功能等。
第四步，成功創建筆試試卷，分享給應聘者即可。
而應聘者只需要在手機端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。
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2.考后強大智能統計分析，節省90%勞動力！
考后出分：系統自動判卷，考生提交試卷即可當場出分 、查看成績報告、做題分析。
選擇優考試作為校園招聘考試系統，HR不需要去做統計分析的工作，系統有智能的統計分析功能，不僅僅可以查看整體應聘者的情況，也可以看單個考生的考生報告、考試詳情、成績分析！對于HR分析一位學生的能力非常的有幫助！
成績排行榜：系統后臺實時生成排名、動態刷新，應聘者可以快速的看到自己的成績和排名情況。
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隨著大學生數量的增多，近兩年企業的校園招聘費用漲幅在60%左右，而在篩選簡歷、安排面試等方面需要投入的人力和物力比過去要大很多，校園招聘會耗費企業很多的精力和資源。選擇一款好用的校園招聘考試系統，可以減輕很多的工作負擔！人力資源部門要按照企業經營戰略規劃的要求，在校招上，使用在線考試，把一些優秀的，適合公司的學生招聘進企業，然后根據他們的個人情況和實際工作能力，將其放在合適的崗位。
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