企業如何搭建合規培訓平臺？具體方法看這里
隨著各行各業的不斷發展，企業對員工合規培訓的要求越來越高。傳統的面對面培訓已經不能滿足這些需求，因為這種方式耗費時間、成本較高且效果不易監控。現在，越來越多的企業開始采用在線培訓考試系統，幫助企業搭建合規培訓平臺。這里介紹一個好用的在線培訓考試系統——優考試，優考試致力于培訓考核多年，已經有一套完整的搭建企業合規培訓平臺流程，具體如下：
1、搭建巨型知識庫
不同的企業都有自己的課件資料，而且有不同的保存方式，比如有word、視頻、PPT等，而優考試支持批量上傳各種格式的課件，讓企業擁有存儲資料的空間，為企業搭建巨型知識庫。為了滿足不同的培訓需求，可以使用優考試的層級分類功能，將課件進行分門別類，也方便管理員能快速精準找到所需課件。
2、選擇學習方式
優考試支持多種學習方式，有圖文課程、錄播課程和直播課程等，不同部門的培訓需求不一樣，可以選擇不同的學習方式。例如企業文化培訓可以采用圖文課程，可以進行資源循環利用，一次創建，后續的新員工都可學習該課程。錄播課程可用于視頻培訓，因此可以安排一些需要實際操作的培訓。而直播課程具備時效性，一般可用于緊急培訓。
3、制定學習計劃
可能有些員工并不清楚自己需要進行哪一些培訓，這時候可以利用優考試制定學習計劃。學習計劃具備階段性，每一階段都可安排不同的課程，顯示員工的成長路徑。同時具備個性化特點，不同的員工均可安排的學習計劃，滿足員工的差異性培訓需求。
4、創建作業、考核評估
培訓結束后，可以在優考試中創建線上考試來評估員工們的培訓成果。優考試支持多種考核方式，如錄播課的課堂練習、常規考試、嚴肅考試和趣味闖關等，課堂練習和常規考試可用于布置平時作業，幫助員工鞏固課后知識。而趣味闖關的闖關獎勵特點，容易引起員工的興趣，讓員工對培訓更加積極認真對待。
另外，嚴肅考試的主要特點是擁有完善的防作弊手段，具備人臉識別、三路音視頻監控等防作弊措施，采用此方式用于培訓考核評估，可以為考試安全提供保障，更能體現員工培訓成果的真實性。
5、培訓考核記錄清晰透明
員工的所有培訓記錄和考試記錄均根據培訓動態實時記錄在員工檔案中，員工所參與的課程種類、學習時間、考核時間、學習進度等數據均可在線查詢，可搭建規范化的培訓檔案，保障企業的培訓考核符合法規要求，避免合規風險。
以上便是在優考試中搭建合規培訓平臺的流程，從上傳課件→創建課程→制定學習計劃→創建考核等步驟，優考試都可以提供具體的幫助文檔，具有易用性等特點，可快速幫助企業搭建合規培訓平臺，順利解決企業培訓難題，感興趣的話快來嘗試一下吧。
