企業如何使用在線考試系統進行招聘筆試篩選人才！
年后企業的招聘工作也逐漸開展起來了，但是企業在線下面對眾多求職者時，會面臨著時間分配、人員分配、物資分配等等問題。那么這時候企業可以通過招聘線上考試系統先進行考核篩選，之后再安排線上或線下面試，大大減少了企業人力物力的成本。對此，我推薦優考試招聘線上考試系統，系統功能豐富、安全可靠，能夠滿足各類考試需求。
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那么企業要如何使用在線考試系統來進行招聘考核篩選人才呢？
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1.新建招聘報名鏈接
管理員需要編輯好所需的報名信息，并發送或發布到企業官網給應聘人員自主填寫。優考試系統會根據應聘者提供的信息，自動分類好人員的信息數據，能夠高效的幫助企業收集和管理人員信息問題。
2.輕松組建面試試題
企業可以根據招聘崗位的不同，設置不同的層級分類進行管理。在在線考試系統中支持十大題型，多種組卷方式，可以根據自身需求進行組卷。
3.招聘考核嚴肅公正
（1）在考核時，防作弊也是非常重要的一部分。對此，優考試在線考試系統中，擁有人臉識別、三路音視頻信息實時監控錄像監考、霸屏考試等等防作弊措施，為招聘筆試公平公正合理發展保駕護航。
（2）在應聘人數多時，可以開啟智能防作弊監測模式，當考生考試時，出現以下疑似作弊行為并超出設定次數，系統將強制交卷。
①檢測到多個人臉存在
②檢查到不存在人臉超10s
③檢測到人臉不是本人(開啟普通人臉比對后)
④檢測到考試時有大于設置的靈敏度的聲音存在
⑤次數設置為0則不會強制交卷
（3）在開啟智能防作弊之后，系統可以提供作弊率排行榜，作弊率較高的考生會自動排在前面，減輕監考員的監考壓力，考后還可查看考生的作弊記錄。
4.招聘考核數據統計
當應聘者完成考核之后，系統可以自動閱卷減輕企業閱卷壓力，幫助企業快速篩選合適的人才。系統還可對每場考試提供成績排行、考核維度分析、及格率等等數據，也可一鍵導出數據，數據可視化。
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以上便是企業如何使用優考試在線考試系統進行招聘筆試篩選人才的全過程。總之，優考試是一家專業的在線考試服務提供商，我們提供的在線考試系統功能豐富、安全可靠，能夠滿足各類考試需求。如果您正在尋找專業的在線考試服務，歡迎咨詢優考試，我們將竭誠為您服務。
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