怎么利用網絡考試軟件快速提高公開招聘的效率？
傳統的公開招聘方式步驟繁多，首先需要企事業單位發布招聘公告，其次是應聘人員申請應聘考試，然后由舉辦方線下組織考試，選擇場地、打印試卷等等，此外還要統計成績篩選合格者，再進行下一輪面試。一整個招聘流程下來，費時費力。不過，在網絡技術發達之下，出現了許多網絡考試軟件，可以線上組織招聘考試，提高招聘效率。那么網絡考試軟件是如何提高招聘效率的呢？小編在這里以優考試為范例來具體談一談。
便捷的人員導入
關于導入考生這一塊，管理員只需要用優考試快速搭建好相應的報名鏈接，通知給到應聘者即可。應聘人員通過招聘渠道填寫好招聘所需的個人資料，系統會自動根據企業設置的規則自動分類好應聘者，實現便捷管理考生，無需企事業單位再手動收集考生的信息。
使用優考試，可以幫助企業更加便捷通知到考生參加招聘筆試，極大程度上減少了舉辦方的準備工作，實現高效考試。
線上無接觸監考
優考試提供了多種防作弊功能，其中三路視頻監控錄像可以幫助監考員實時監控考生和考場環境，錄像保留有據可依。另有考生作弊系統能夠智能檢測到作弊情況并提示警告考生，同時系統給監考員提供作弊率排行輔助監考。此外，還有人臉識別、霸屏考試模塊等多種防作弊手段相結合，為考試的公平提供了保障。
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快捷篩選合格者
考后系統會自動生成一份統計分析報告，舉辦方可以根據其中的分數快速篩選出合格的通過者。舉辦方還可以通過發送成績單的方式附帶一個面試通知，讓合格者前來面試。
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總的來說，經過優考試網絡考試軟件幫助，間接簡化了招聘流程，在短時間內就可完成不同崗位的招聘，從而提高了招聘效率。如果您有組織線上招聘考試需求，可以找優考試哦，我們會您提供一套完善的解決方案。
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