在線考試系統(tǒng)助力事業(yè)單位高效組織崗位嚴(yán)肅性考核
員工是一個企業(yè)發(fā)展進步的驅(qū)動力，為了加強員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)知識，企業(yè)需要源源不斷的對各崗位的員工進行技能知識考核，以提高員工的專業(yè)水平，為企業(yè)創(chuàng)造價值。傳統(tǒng)的考核是比較繁雜和難以規(guī)范化管理的，，下面小編帶領(lǐng)大家了解優(yōu)考試在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)是如何幫助事業(yè)單位組織線上嚴(yán)肅崗位考核？
一、考試前搭建考試平臺
1、考試前考試負責(zé)人需要將準(zhǔn)備好的試題根據(jù)優(yōu)考試系統(tǒng)規(guī)定的導(dǎo)入格式調(diào)整好，系統(tǒng)支持word、excel批量上傳快速搭建考核題庫。導(dǎo)題的時候可按照各個崗位做好分類，以方便更好的管理題庫試題，組卷能夠快速找到所需要的試題。
2、搭建完題庫后，管理員還需要把單位的員工信息（設(shè)定好的賬號、密碼等信息）導(dǎo)入到系統(tǒng)中，員工按崗位工種分類好，以便之后安排到對應(yīng)的考核試卷中。
3、最后就是創(chuàng)建各崗位相對應(yīng)的考核試卷，調(diào)整好試卷的設(shè)置及考核時間，通知員工參加即可，員工可通過各自的考生后臺選擇參加對應(yīng)崗位的考核。考核完畢系統(tǒng)可自動批卷、統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，無需單位操心批卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計繁雜的問題。
二、考試中考核流程
單位崗位考核較為嚴(yán)肅，為了保證考核的嚴(yán)肅性和公正性，優(yōu)考試為考核制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?yán)肅考試方案，優(yōu)考試支持智能防作弊監(jiān)測、三路攝像頭監(jiān)控、三路攝像頭錄像、人臉識別、霸屏考試等等防作弊手段，保障考核公平公正。
三、考試后的數(shù)據(jù)支持
考后，系統(tǒng)擁有對考核的全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計和員工個人能力圖譜分析等等數(shù)據(jù)支持，如有開啟三路監(jiān)控錄像功能，考后支持全程考試錄像回放，保證考試真實有效，有據(jù)可依。
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以上就是優(yōu)考試系統(tǒng)給事業(yè)單位考核制定的高效組織方案，對于嚴(yán)肅考試，優(yōu)考試有著大量豐富的經(jīng)驗，能夠幫助用戶高效組織嚴(yán)肅考試，如您有嚴(yán)肅考試需求，趕緊找優(yōu)考試制定嚴(yán)肅考試方案吧！
