如何利用企業培訓考核系統進行線上員工考核？
隨著計算機技術應用到各行各業，企業的內部培訓考核正走向一條成熟的道路。為了提高自身員工水平和節約企業資源，越來越多的企業采用企業培訓考核系統實現線上員工考核，推進企業管理數字化。
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一、考生管理
現階段企業管理體系比較成熟，員工一入職就要接受一整套體系的企業培訓，并參與培訓的考核。當員工數量巨大，培訓考核數量巨多的時候，企業的投入就會加大。
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因此，為了幫助企業提升工作效率并節省成本，優考試支持通過人員API的方式直接對接企業的員工系統，無需再次導入員工信息；此外，還支持多層級管理目錄，管理員可以在后臺通過手動添加或者批量導入的方式添加考生，并給不同子公司、不同部門或者不同業務的員工設置分組，實現對員工的統一管理。
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二、題庫管理
因為不同部門的業務有所不同，所以在導入題庫的時候也可以按照公司需要對試題進行分組，并對試題的難度、考核點等等打上標簽，方便出卷時快速檢索到對應的題目。優考試支持單題導入，也支持通過Word、Excel模板進行批量導入，實現高效導題；也支持單選題、多選題、排序題、問答題、不定項選擇題等多重題型，還可以呈現視頻、音頻、圖片、公式等形式，滿足企業培訓考核的各種出題需求。
三、在線生成并發布試卷
在創建試卷的過程中，管理員可以任一選擇固定組卷、隨機組卷和固定+隨機組卷三種組卷方式；可以勾選試題亂序、選項亂序，避免員工互相透題。而員工可以登錄考試系統，在線上直接進行培訓考核，無需下載安裝軟件，輕松簡單。
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四、系統自動閱卷
優考試支持所有考試題型全部由系統自動判分，填空按空給分、問答等主觀題可按關鍵詞自動判分，可以減輕閱卷工作量。除此之外，管理員可以清晰直觀地看到每位員工的培訓考核情況，并予以評估。
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以上便是優考試企業培訓考核系統解決方案，如果對優考試感興趣的話可以來了解一下！
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