對于事業單位招聘考試，線上考試系統能幫到什么？
大型的招聘考試，參加的人很多，流程復雜且不好管理，舉辦成本較高。不過現如今互聯網技術十分發達，出現了很多線上考試系統。那么對于一些事業單位招聘考試，線上考試系統到底能幫到什么？
應聘人員管理模塊化
這里介紹一下優考試線上考試系統，擁有三種導入應聘人員的方式，第一是手動導入，手電編輯人員信息，第二是批量導入，導入word、excel表格即可，第三是報名到組，管理員可以創建一個報名，讓應聘人員填寫信息報名，即可將他們的信息導入到系統里面。
若是應聘人員少，可以選擇手動導入，應聘人員多，選擇后面兩種導入方式較為妥當，方便快捷。
將所有人員導入后，可以進行無限層級分類，可根據他們所應聘的崗位來進行分類，例如宣傳部、技術部、業務部等類別，方便于安排他們進行同一場招聘考試。
提前篩選出合格人員
事業單位之所以會進行招聘考試，是為了考驗應聘人員的知識技能是否過關，若是連適合崗位的知識技能都不過關，也就沒有必要進行后續的面試了。
因此線上考試系統可以幫助事業單位進行第一輪考驗，提前篩選出合格的人才。不用擔心使用線上考試系統會出現作弊行為，優考試擁有多種防作弊功能，比如禁止復制粘貼、防切屏、霸屏模式、攝像頭監考等，保證他們的考試成績真實有效。
且線上考試極為方便，客觀題系統自動閱卷評分，考后立即出成績，因此考試之后，應聘人員可以馬上知道自己是否通過應聘考試。
客戶案例
優考試已經幫助多個事業單位順利舉辦了招聘考試，優考試客服全程提供服務，遇到問題及時解決，得到了客戶的十分好評。
1、全聯人力—陽城縣網格員嚴肅性招聘考試：開啟權威人臉識別，對接公安系統的身份證的人臉，除此之外，還設立了多個監控中心，多個子管理員共同進行監考，若發現考生存在異常行為，可發送作弊警告，情節嚴重者會被強制交卷。本次招聘考試圓滿成功，優考試的子管理員功能，為考試減輕了監考的壓力。
2、湄公河雜志社—線上嚴肅性招聘考試：該雜志社主要以在線筆試的方式招聘多語種的編輯人員，優考試支持多種試題類型，每種試題類型均支持外語語種的試題內容，包括泰語、越南語、英語等語言。本次考試采取系統閱卷+人工閱卷的方式，減少了總管理員的統計成績的時間。
優考試線上考試系統被應用于多種考試場景，如招聘考試、企業培訓考核、證書考試等，功能齊全，不斷完善考試方案，盡量給予客戶完美的考試體驗感。
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