如何使用企業線上考核系統進行招聘考試？
現如今，越來越多的企業使用線上考核系統對公司員工進行各種各樣的考核，相比于線下考核，線上考核可節約大量成本，為企業帶來很大的便利之處。
而有些企業在招聘員工的時候，不可避免地要進行招聘考試，使用企業線上考核系統率先淘汰一些不合格的人，接下來的招聘事宜就方便多了。
選擇好用的企業線上考核系統
在進行招聘考試之前，首先需要選擇一款好用的企業線上考核系統，這里推薦優考試企業線上考核系統。
在優考試中，用戶可根據自身需求，制定完善的招聘方案，同時可自定義打造專屬品牌招聘平臺。優考試擁有可靠的考試引擎技術，可萬人同考在線，良好的系統穩定性。考前，有豐富題型支持，滿足各種考試需求。考中，有完善的智能防作弊功能。考后，有全方位的統計分析，幫助員工分析數據。
在招聘考試中需要用到的功能？
① 題庫管理：可一鍵批量導入上萬題庫，有10種基本題型可導入，也可導入音視頻題庫。擔心題庫多不好管理？不用擔心，優考試還提供了多層級目錄管理功能。
② 考生管理：可手動添加考生，也可批量導入，也可以設置報名到組，通過報名將考生信息給錄入到系統里面。
③ 試卷管理：管理員創建試卷、設置考試參數、指定參考人員、安排考試。
④ 智能防作弊：開啟一些必要的防作弊功能，例如開啟電腦攝像頭、霸屏模式、人臉識別、PC端全程錄屏，根據自身需求選擇所需要的防作弊功能。
⑤ 統計分析：考完之后，客觀題和問答題都可自動進行閱卷評分，考后可立即出成績，此外，還有各種數據分析，包括錯題分析、最高分、最低分、正確率分析等。
使用企業線上考核系統進行招聘考試的好處？
① 節約人力物力：大型企業的招聘一般都會人滿為患，很多人投遞簡歷，如果一個一個進行線下考試，不僅成本高，還需要花費大量時間去組織考試。但如果使用線上企業考核系統的話，只需要導入面試者信息，線上組織一場考試即可，可節約大量的人力物力。
② 高效篩選優質人才：在面試者眾多的情況下，企業的HR不可能每一個都單獨面試，很浪費時間，而且還有些人是來渾水摸魚的。因此進行線上招聘考試，就等于提前淘汰一些不合格的人，能留下來的都是專業知識過關的，有利于高效篩選優質人才。
③ 便捷管理：招聘者太多，無法統一管理，如果將招聘者信息都集中到企業線上考核系統，方便總管理員集中分配考試。
綜上所述，使用企業線上考核系統進行招聘考試是很有必要，其中優考試功能齊全，可滿足招聘考試的基本需求，如有需要，可以嘗試一下優考試企業線上考核系統哦~
