企業(yè)如何利用在線考試系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行考核？
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)單位、學(xué)校等組織開始使用線上考試的方式來(lái)進(jìn)行考核。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)擁有多樣化的在線應(yīng)用場(chǎng)景，為客戶專屬搭建個(gè)性化的在線考試系統(tǒng)。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)大多數(shù)都是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此很多企業(yè)為了篩選出符合自己要求的人才，都會(huì)不定期進(jìn)行考核。那么應(yīng)如何利用在線考試系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行考核呢？
一、學(xué)習(xí)模塊
首先得先讓員工參加企業(yè)培訓(xùn)，在優(yōu)考試中設(shè)有【學(xué)習(xí)模塊】，先進(jìn)行學(xué)習(xí)，再選擇考核。
1、建立課程
有三種課程可選，圖文課程、錄播課程和直播課程，看企業(yè)需求，哪種上課方式方便就選哪種。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
制定成長(zhǎng)計(jì)劃，為員工個(gè)人提升提供清晰的學(xué)習(xí)路線，可設(shè)置課程等級(jí)，學(xué)完第一階段的計(jì)劃之后，需要向管理員申請(qǐng)審核，通過(guò)之后才能進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí)；
以月度、季度、年度為周期，制定階段計(jì)劃，明確階段學(xué)習(xí)目標(biāo)。嚴(yán)格讓員工去按計(jì)劃學(xué)習(xí)。
二、考學(xué)結(jié)合
1、可以課程頁(yè)面那里添加測(cè)評(píng)，即學(xué)即考，加上員工對(duì)知識(shí)的理解。
2、也可以另外選個(gè)時(shí)間，設(shè)置員工需要填寫的考試信息，然后選擇參加考試的方式。
3、可以批量導(dǎo)入試題，也可以從題庫(kù)中選擇試題，進(jìn)行出題、抽題、組卷。
4、基本設(shè)置完成后，即可發(fā)布考試，員工可通過(guò)電腦、手機(jī)端等設(shè)備點(diǎn)擊鏈接或者掃描二維碼參加考試。
三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
1、考核完之后，系統(tǒng)立刻就可以出成績(jī)，一般都是電腦閱卷的，如果試題中有客觀題的存在，就可人工協(xié)助閱卷。
2、成績(jī)出來(lái)之后，會(huì)一同呈現(xiàn)成績(jī)分析報(bào)告，包括考生各項(xiàng)信息，如崗位、地區(qū)、年齡等分析。
3、還有各組部門成績(jī)統(tǒng)計(jì)、按考生統(tǒng)計(jì)、按試題統(tǒng)計(jì)、錯(cuò)題/對(duì)題排行、知識(shí)點(diǎn)分類正確率統(tǒng)計(jì)和成績(jī)分布統(tǒng)計(jì)，管理員可以清晰明了地查看每個(gè)部門員工的整體情況。
有了這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之后，企業(yè)再也不用因?yàn)閱T工多而要進(jìn)行繁瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理了，根據(jù)這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可查看員工在哪方面知識(shí)比較薄弱，后續(xù)可以開展對(duì)員工進(jìn)行薄弱知識(shí)的培訓(xùn)，然后加以考核，爭(zhēng)取員工有所進(jìn)步。
優(yōu)考試專注于解決在線考試難題，打造安全穩(wěn)定易用的在線考試系統(tǒng)，有興趣的小伙伴可以了解一下哦~
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