<p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">我們努力打造員工熱愛的工作場所，讓他們每天都能在全面展 現(xiàn)多樣性和包容性的環(huán)境中享受工作，互相尊重、勇于擔責、正 確行事。</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">我們?yōu)榇龠M增長而開展的一切工作，都必須遵守最高的道德、 正直與誠信標準。在全球開展業(yè)務之時，我們采取的每項措施不 僅必須遵守這些高標準，還應遵守本行為準則（以下簡稱“準則”）、 IFF 政策與程序以及所有適用的法律法規(guī)。</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">全球所有 IFF 員工（包括臨時工和承包商）、董事和高管都有責任 閱讀、理解和遵守本準則以及 IFF 的政策和程序。除此之外，IFF 經(jīng)理和主管還有責任：</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">– 以身作則，并打造讓員工能夠輕松提問和表達疑慮而不必擔 心報復的環(huán)境；</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">– 定期向團隊成員提供有關準則和適用的 IFF 政策的培訓；</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">– 在員工需要之時為其提供指導；以及</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">– 及時向道德與合規(guī)部、法務部或人力資源部上報和報告員工 提出的任何問題或疑慮。</p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;"><br></p><p style="line-height: 23pt; margin-top: 0pt; margin-bottom: 22pt; margin-left: 0in; text-indent: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">本準則適用于全球所有員工，包括遠程工作和辦公室工作員工、 參加商務會議和客戶活動之時，以及代表 IFF 開展任何其他活動 之時。如果本準則、IFF 政策和當?shù)胤煞ㄒ?guī)之間存在差異，則必 須采用道德行為標準更高的規(guī)則。</p>