在線評估工具處理整個人力資源活動，例如發布工作和為公司的空缺職位吸引新人才。聘用合適的員工使篩選員工和招聘流程合理化，使公司更容易招聘新人才。從發布工作到評估簡歷和面試候選人，在線評估軟件通過減少繁瑣的文書工作并提供強大的簡歷篩選以及尋找和雇用合適的候選人來高效完成整個招聘過程。互聯網上有大量關于在線評估平臺的信息。

在線評估平臺幫助招聘人員確定適合組織的工作候選人。這些評估在很大程度上推測了候選人的工作表現以及能力。因此，很明顯，在線評估工具會篩選候選人并提供包含特定工作崗位數據的結果。然而，人才招聘專業人士意識到，傳統的面試過程是有偏見的，并且提供的能力有限。

快速發展的在線評估正在消除偏見并提供更高的技術支持。在線評估工具提供了廣泛的行為評估工具，如個性工具、在線能力測試和邏輯推理，它是一個用于構建面向未來的團隊的解決方案。它涉及提高技能和吸引專業人士。它是整個招聘過程的核心技術。 

在線評估平臺的 5 個基本功能 

在線評估工具因其效率而被許多組織采用。在線評估功能的一些基本功能如下： 

遠程監考平臺：遠程監考確保考試及其結果的可信度和真實性。此外，它有助于推動候選人的活動。考生在進行考試時必須安裝網絡攝像頭、麥克風和屏幕共享。

用戶管理：用戶管理是在線評估軟件的一個重要方面。人力資源專業人員記錄有關候選人的信息很有幫助。此功能允許使用實時用戶數據和控制多個用戶。

跟蹤和監控表現：跟蹤和監控候選人的表現將為候選人的表現帶來潛力。在線評估允許人才招聘專業人員訪問富有成效的報告并審查他們的行為能力。它為用戶提供了一個高效的平臺來分析候選人的表現。

管理應聘者數據：您可以通過管理面板添加應聘者和有關應聘者的信息。管理員可以通過導入 excel 功能添加多個候選人。通過考試面板，考生可以進行考試。

在線評分：在線評估軟件通過保護在線評分為考試當局節省了大量時間。